大唐湖南分公司:登高驭风 守望绿色发展
作者:中国风电新闻网 2018/10/12 浏览:1145 企业

日前,一则“大唐华银(湖南)新能源公司五团风电场项目第一阶段13台风机吊装工作顺利结束”的喜讯让人们的目光再次聚焦到了湖南省西南边陲的高山之上。

 

自2012年第一批大唐湘军号令集结,深入山野,将一座座身披鲜红“唐”标的白色风机屹立于南山之巅,六年过去了,大唐湖南分公司新能源建设:南山风电、西晃山风电、宝鼎山风电一一落成,五团项目、西晃山二期、宝鼎山二三期风电建设先后获批开工。如今,四项工程并驾齐驱,势如破竹,新能源项目的发展为湖南分公司落实央企责任,提供绿色清洁电力翻开了新篇章……

 

  【西晃山:攀山斩棘开路去】

 

湖南新能源公司西晃山风电项目建于海拔1400余米的西晃山山脉之上,邻近芷江省级自然保护区、麻阳省级森林公园,四周植被茂密,有着良好的自然风光资源,正因如此,相较于南山风电、宝鼎山风电而言,该公司西晃山二期项目建设需要接受环境保护部门近乎严苛的监管。

 

从芷江县山脚下出发,时当正午,山路仍浓雾密布,能见度不过5米。据当地有经验的司机透露,该地区水气重、湿度大,天气变幻莫测。加之密林环绕,西晃山山区全年1/3的日子好似被困入了大蒸笼,即便当地司机平日也不愿意接上山的险活儿。

 

  山头上的“火爆”负责人

 

“如你们所见,西晃山在地理位置和自然环境上都有着它的特殊性,施工管理难度大。”有着近八年基建工程管理经验的湖南新能源公司副总工程师、规划建设部主任兼西晃山项目部主任贺小龙向我们介绍风场的情况。与此时的平静不同,几分钟前,他还在因材料供应及台账问题,跟施工方厉声当面“对峙”。然而,贺小龙对待工作的火爆与严格,在西晃山项目部成员的眼里,根本不足为奇。用有过火电运行、检修、安监等丰富从业经历,基建项目经验“老道”的他的话来,要想达到“创精品工程”的目标,就少不了严格的管理,任何专业方案他都要一一过目才放心。面对高标准的施工规范要求,他翻山越岭盯守现场,严格执行“业主带班”制度,水保、土保一手抓;遇到沟通不畅及当地居民的不理解,他一面带着同事挨家挨户做好宣导工作,一面积极与政府沟通争取对项目的支持……数月下来,贺小龙日渐黝黑消瘦的脸庞深深印在了同事们的心中。

 

“现在,西晃山二期项目第一阶段四台机组已经并网发电,效益可观。” 交谈间,贺小龙语带欣慰,神采飞扬。

 

对于基建项目管理而言,跟着项目跑是常态。他清楚地记得,离家跑项目那年,儿子不过5岁,然而这一跑,八年转眼即逝。“孩子我也想管一管。”说到这,贺小龙语带歉意,脸上更多了几分柔情。于是,在完成了西晃山一期建设后的一年时间里,贺小龙选择了离家更近的工作岗位,想要有更多的时间见证孩子的成长,分担妻子的操劳。

 

然而,由于国家风电项目发展政策的缩紧,西晃山二期项目推进困难重重。2018年4月,贺小龙再次临危受命,返回山中扛起了二期基建项目管理的重担。再次回到西晃山项目部,贺小龙深知期望之重、使命之艰。为了确保施工方案最优、工程耗时最短、施工风险点可控在控,他抑制着对家人的思念,一头扎进了项目建设中,从此西晃山冷冽的山头、颠簸的山道、泥泞的山坡成了贺小龙再度出征的战场。

 

熟悉风电的人都知道,风电与火电建设管理上的最大差异,即是它“幅员辽阔”的责任范围。为了尽可能取得最佳风力资源,风机往往四散于上千平方公里的广阔山区,即使在晴朗的日子,这样的距离跨度,也可以让原本简易的设备维护工作的难度系数呈几何式增长。贺小龙和他的同事们没有畏葸不前,他们自豪地说,那一排排矗立的风机,就是他们艰苦奋战的勋章。

 

  “孤岛”里的480小时

 

2018年1月至2月期间,寒潮两次突袭湘西南地区,其中怀化受灾最为严重,西晃山风电场更是遭遇了建场三年以来最为严重的冰冻。一时间,原本已湿冷不堪的西晃山,变成了名副其实的大冰库,放着下山道路冰封、食物供应不足不说,就连风电场110kV送出线路西公线最终也不堪重负地停止了工作,将西晃山升压站彻底困成了孤岛。

 

“模拟线路覆冰厚度现已达17毫米,组织值班人员进行融冰。准备启动柴油机发电,务必确保冰冻时期的厂用电供应!”见此情形,47岁的陶班长果断要求道。为保证电脑及其他关键设备的正常运转,柴油机仅在中晚饭时发电给员工热热饭菜,没有了照明用电,晚上大家蹲守在中控室,靠着电脑显示屏的微弱光亮度过漫漫长夜。零下近10度的天气里,连临睡前省着热水烫个脚都成了奢望。“都是二三十的壮年伙子,大家却一整晚一整晚的暖不起身子。”陶颖心疼地回忆道。在这个年轻的集体中,陶班长稍有花白的发丝格外醒目,作为西晃山风电场的老班长,他在完成抢修、融冰的工作之余还要时刻关注着青年员工的情绪变化。

 

日子时间一天天地过去,食物眼看着就要见底,仅剩的萝卜和仅剩的肉末成了维持体力的“最后稻草”。何时冰雪消融?何时恢复供电?对于每一名西晃山员工而言都是个未解的谜题。没有热源,没有照明,没有更多的食物,但他们毫无怨言,坚守着岗位,保证了设备的正常运转。20余天与柴油机相依为命,20余天乐观的互相鼓励,20余天融冰保电的最终胜利,“孤岛“里的480个小时,注定成为湖南新能源西晃山员工难以忘怀的共同记忆。

 

  【宝鼎山:踏雪登高唤风来】

 

相较于西晃山风电而言,坐落于绥宁县西北边境的“年轻”的宝鼎山风电项目,在充分吸取了前期项目建设经验的基础上,坐拥风速高、资源好的良好“先天优势”,自2016年12月,该项目一期全部风机并网发电,年有效利用小时数达2046小时。不仅如此,目前正处于工程建设阶段的宝鼎山二、三期更体现着湖南分公司在新能源发展方向上大力投入。

 

  深山密林中的亲密“战友”

 

可谁也不知道,“先天优势”的背后,曾让宝鼎山项目部主任吴小华几十个夜晚的辗转反侧。根据建设规划,宝鼎山项目升压站建设和风机吊装工作同时推进,人手少,工程量大,安全、环保、质量要求高,组建一支能打硬仗的队伍无疑是当务之急。

 

也正是这一年,和他曾一同“征战”内蒙项目建设的“技术控”张平主动加入了队伍;年近退休的“土建专家”唐庆祝应邀就位;就连那刚加入湖南新能源公司的朱陈,也匆匆与新婚妻子举行完婚礼,毅然背上了行囊。

 

2015年7月,湖南分公司宝鼎山风电项目获批开工,看着自己的队友们,吴小华的心里也有了“底气”。

 

都说在高山地区建设风电会遇到风源复杂选址难、交通不便运输难、气候恶劣施工难“三座大山”。为了打造好新能源风电“工期短、质量优、造价低、效益好”的精品工程,在漫山遍野中选择最佳的风机安装点,项目建设之初,吴小华与电气专工张平背着干粮穿梭在高山密林之中,开始了风电人的“荒野求生”之旅。经过再三观测,最终确定了20个风机点位,相较最初的方案,优化方案使风机年有效利用小时得到大幅提升,每年可多发70万度电,真正让每一滴汗水凝结成了效益。

 

“多采访采访张平吧!”宝鼎山项目部灯火通明的夜晚,吴小华看着这位亲密的“战友”,数次恳求道。原来在2016年的建设工作中,张平因日夜连轴转而导致胃病加重,长达半年多的时间里,只能勉强喝粥维持体力。项目部位于山脚下,每日早上8点出门一走就是一整天,加之山区的气候恶劣体力耗损加倍,原本微胖的张平以肉眼可见的速度迅速消瘦下来。

 

“没事,我底子有肉。瘦一点好!”谈到自己的身体状况,在项目部成员的照顾下日渐康复的张平显得格外乐观,常常给人一种“打了鸡血”般的干劲,谈到电气专业领域时,眼中更是闪出兴奋的光亮。也许正是靠着这一股热血和执着,仅经由他优化的集电电缆这一项,便成功为项目节省了一千多万的材料成本,新能源公司上下不由得为他竖起了大拇指!

 

  温暖大山的“一家人”

 

风电场为了占据资源优势,实现效益大化,选址少不了山高路远,加上湖南新能源公司正处于发展的关键期,风电员工工作量大、人手不足、全天候待命,自然鲜有休假一说。一上山,两三个月“与世隔绝”的日子稀松平常,从项目部到生产维操班的每一个成员大家朝夕相处,成了相互温暖的一家人。

 

“我们班长2017年,出勤344天!!”座谈会上,来自东北黑龙江的女生王源大声呼喊道,语气中充满着对集体的自豪。而另一边,年仅32岁的青年班长姚彬羞红了脸。

 

宝鼎山维操班组,平均年龄26岁,大多为独生子女,待人接物间却有着难得的体贴与热情。在这个“90后”为主体的班组里,你既可以看到年轻人跳跃的思维模式,又可以看到同龄兄弟间的无条件信赖。同样,对于湖南新能源公司的发展,他们有着自己的眼光和见解,谈到24小时待命的工作制度,这一群“生长在温室里的”青年,有的更多的是对于企业发展需要的充分理解。

 

“我们的默契度已经到了只需要一个眼神!” 王源作为宝鼎山风电场唯一一名女生,有着东北女生特有的乐观豪爽气质。王源的男朋友在省城工作,她说虽然也很期待与男友的团聚,但她真心喜欢这个和谐温暖的团队更看好新能源的发展前景,愿意扎根山区发挥所长。虽为女生,她却凭借过硬的工作能力及专业技术知识赢得了众多男生的尊敬。

 

2017的春节前,这一群“暖男”们私下协商着,想安排离家最远的王源回家过年与家人团聚,这一年,她和家人只见过一次面。然而,大家的好意被善良的王源婉言谢绝了,王源说:“我家远,春运紧张一来一回耽误不少时间,我多离开一天,别的小伙伴就要多值班一天,让他们先休假吧。”这一年,已是姚彬和王源陪着宝鼎山风电场度过的第二个春节。

 

最好的团队管理就是尽可能的激发团队成员的潜能和善意。你或许难以想象,就是这样一支仅有10名成员的年轻的队伍,他们四季不变奔走在幅员辽阔的湘西山地,暴雪冻雨中涉雪砍竹保护输电线路;寒冬腊月里携手前行完成巡视;冰天雪地里迎风而上为风机进行紧急消缺……在融洽的氛围中彼此照顾、彼此竞争、彼此成长,短短2年的时间,他们已获得了湖南分公司及湖南新能源公司“先进团支部”“青年文明号”“先进集体”等荣誉。

 

  【山的那边是什么?】

 

“新形势提出新要求,新征程催生新使命,新挑战带来新机遇。”如今,湖南分公司正处于爬坡过坎、转型发展的关键期,同样面临着设备老旧、冗员严重和盈利能力严重不足的重重“大山”,厚植该公司可持续发展基础,新能源的发展无疑承载着更多全新的使命与期待。

 

翻山越岭,更待何时?

 

可是,“山”的那边究竟是什么呢?

 

是那山头间勘测线路的身影?是那深夜里抢修的青年?还是那冰雪中执着的双眼?

 

是那山顶上极目远眺家乡的思念?是那被窝里轻声诉说的抱歉?还是那不愿与家人提及的离别?

 

不,山的那边或许还是山;困难之后,或许前行的道路依然迂回蜿蜒。

 

然而,当一阵阵风起时,当浓雾迎风而散。登高望远,或许只有翻山越岭后,在山头缓缓转动的白色风机的牵引下,内敛务实的湖南新能源风电人才终能一诉衷肠,吐露出生长在心底的信仰和对未来的期许与愿望……

 

山的那边呀,是无限的光明,是湖南分公司健康可持续发展希望的源泉!(周佩)

  

来源: 中国电力新闻网

                   
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